Các vị trí thường có trong Ban Giám đốc: Tổng Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO ), Giám đốc Kinh doanh (COO ), Giám đốc Tăng trưởng...
Phòng nhân sự HR rất quan trọng giúp Xây dựng văn hóa công ty, Kiểm soát các hành vi xấu trong công ty, Xây dựng các chính sách nhằm...
General Manager Human Resource là Giám đốc nhân sự, là người đứng đầu bộ phận nhân sự. Có trách nhiệm phát triển các chiến lược, chính sách nhằm tạo ra...
HR Department là Phòng nhân sự. Có nhiệm vụ Tuyển dụng và quản lý nhân sự, Xây dựng chính sách lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên,...
Bảng mô tả công việc HR bao gồm Tuyển dụng nhân viên mới, chuẩn bị giấy tờ hợp đồng, BHXH, quản lý chính sách tiền lương, quản lý tài sản công ty.
HR (Human Resources) là Nguồn nhân lực. Bộ phận HR được gọi là Phòng Nhân Sự có nhiệm vụ quản lý nhân sự, tìm kiếm, sàng lọc, tuyển dụng và đào tạo...
HR Administrator là Quản trị hành chính nhân sự. Có nhiệm vụ quản lý các hồ sơ, tài liệu nhân sự. Chuẩn bị các hợp đồng lao động, tuyển dụng nhân sự ...
HR Assistant là trợ lý nhân sự. Có nhiệm vụ xử lý các công việc hành chính và nhân sự như lưu trữ hồ sơ và xử lý bảng lương, chấm dứt hợp...