I. Probation là gì?
Probation là giai đoạn thử việc mà một nhân viên mới phải trải qua sau khi được tuyển dụng. Trong thời gian thử việc, nhân viên sẽ được công ty theo dõi và đánh giá để xem liệu họ phù hợp với công việc và đáp ứng được các tiêu chuẩn công ty hay không.
Thời gian thử việc thường sẽ là 2 tháng, nhân viên sẽ làm việc theo một hợp đồng tạm thời và hưởng 80% trên mức lương chính thức. Trong thời gian này, công ty sẽ đánh giá các khả năng, kỹ năng, và hiệu suất làm việc của nhân viên. Nhân viên cũng có cơ hội để làm quen với môi trường làm việc và đồng nghiệp, học cách hoạt động trong công ty.
II. Pass Probation là gì?
Pass Probation là đã vượt qua được giai đoạn thử việc để trở thành nhân viên chính thức.
Khi kết thúc giai đoạn probation, công ty sẽ xem xét kết quả đánh giá và quyết định liệu nhân viên có tiếp tục làm việc với công ty hay không. Nếu nhân viên đạt được các tiêu chuẩn và khả năng cần thiết, họ sẽ được xem là đã Pass probation và tiếp tục làm việc với tư cách nhân viên chính thức. Ngược lại, nếu nhân viên không đáp ứng được yêu cầu hoặc không phù hợp với công việc, công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên đó.
III. Mức lương trong giai đoạn thử việc (Salary Probation)
Mức lương trong giai đoạn thử việc thường khác biệt so với mức lương của nhân viên chính thức. Thông thường, mức lương trong giai đoạn probation thấp hơn, thông thường sẽ được 80% trên mức lương chính thức.
Lý do chính của mức lương thấp trong giai đoạn thử việc là để tạo điều kiện cho công ty có cơ hội đánh giá và xác định năng lực, hiệu suất làm việc của nhân viên mới mà không gắn kết với mức lương cao như nhân viên chính thức. Điều này giúp công ty đưa ra quyết định cuối cùng về việc tiếp tục hợp tác hay chấm dứt hợp đồng lao động một cách công bằng và linh hoạt.
Mức lương trong giai đoạn thử việc có thể được thỏa thuận giữa công ty và nhân viên dựa trên các yếu tố như quy định pháp luật, chính sách của công ty, ngành nghề và kinh nghiệm trước đó của nhân viên. Thông thường, các công ty sẽ cung cấp một mức lương cơ bản trong giai đoạn probation, có thể được điều chỉnh sau khi nhân viên chính thức được tuyển dụng.
Tuy nhiên, mức lương trong giai đoạn probation cũng có thể khác nhau đối với từng công ty và ngành nghề cụ thể. Do đó, khi tham gia vào giai đoạn thử việc, nhân viên nên thảo luận và làm rõ về mức lương, các quyền lợi và điều kiện công việc liên quan để tránh hiểu lầm và bất đồng sau này.
IV. Làm thế nào đế Pass Probation dễ dàng
Để pass probation một cách hiệu quả, có một số yếu tố quan trọng mà bạn nên chú ý khi làm việc:
1. Hiểu rõ yêu cầu công việc
Đảm bảo bạn hiểu rõ những yêu cầu và nhiệm vụ của công việc. Đọc và tìm hiểu kỹ mô tả công việc, gặp gỡ người quản lý hoặc trao đổi với đồng nghiệp để hiểu rõ các yêu cầu để có thể hoàn thành công việc đúng deadline và đúng theo yêu cầu.
2. Giao tiếp và hợp tác tốt
Làm việc trong một nhóm đòi hỏi khả năng giao tiếp và hợp tác tốt. Tương tác tích cực với đồng nghiệp, thể hiện ý chí và khả năng làm việc nhóm. Luôn lắng nghe và học hỏi từ người khác.
3. Tận dụng nguồn lực và cơ hội học tập
Sử dụng nguồn lực và cơ hội học tập có sẵn trong công ty để nắm bắt kiến thức mới, rèn kỹ năng và phát triển bản thân. Hỏi và nhờ sự giúp đỡ từ người khác khi cần thiết.
4. Thể hiện sự cam kết và đồng ý tuân thủ
Điều quan trọng là thể hiện sự cam kết và đồng ý tuân thủ các quy tắc, quy định và chính sách của công ty. Đi làm đúng giờ, hoàn thành công việc đúng hạn và tuân thủ các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của bạn.
5. Hiệu suất làm việc
Đưa ra một hiệu suất làm việc tốt và đáp ứng các mục tiêu được đặt ra. Nỗ lực để hoàn thành công việc một cách chính xác, hiệu quả và chất lượng cao. Đặt mục tiêu và theo dõi tiến trình của bạn.
6. Lắng nghe góp ý và cải thiện
Sẵn lòng nhận phản hồi từ người quản lý và đồng nghiệp. Đối mặt với những lỗi và sai sót, và sửa chúng một cách nhanh chóng. Luôn cố gắng để cải thiện và phát triển bản thân.
7. Thể hiện sự chuyên nghiệp
Điều quan trọng là thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách ứng xử, diện mạo và thái độ làm việc. Luôn giữ gìn đạo đức làm việc và đối xử tôn trọng với tất cả mọi người.
Nhớ rằng, mỗi công ty có các yêu cầu và tiêu chuẩn khác nhau cho giai đoạn probation. Tuy nhiên, bằng cách tuân thủ những nguyên tắc cơ bản và làm việc chăm chỉ, bạn có cơ hội tăng khả năng pass probation một cách dễ dàng.
Chúc bạn thành công.